Uma semana daquelas
Essa foi uma semana daquelas no trabalho...
Começou triste ao ver que uma pessoa que eu gosto muito assinar os papéis para deixar a empresa.
Tristeza essa que logo desapareceu ao ver o sorriso em seu rosto. Sorriso de quem sabia que podia se orgulhar por tudo que ajudou a construir. Que seu ciclo havia terminado e que era hora de outros profissionais treinados por ela terem a oportunidade de aplicar tudo o que aprenderam construindo um novo ciclo.
Nos dias seguintes outros 2 ajustes foram feitos na equipe. Nunca é fácil acompanhar desligamentos. Mas às vezes eles são necessários.
O ponto alto da semana foi a 5a feira. Começou com uma conversa com minha gerente. O assunto não era fácil. Mas a transparência, empatia e confiança mútua tornaram o papo leve, descontraído e muito produtivo. Saímos da sala rindo e sabendo do comprometimento de cada um com o assunto tratado.
Em seguida participei de uma análise em grupo. Seguimos tão à risca a metodologia que voltei 15 anos no tempo e me senti de volta às carteiras da faculdade de Engenharia. Posso dizer que nos divertimos com esse trabalho.
À tarde houve uma reunião de liderança. Coordenadores, Gerentes, Diretor, RH e até nosso VP. Pontos positivos, oportunidades de melhoria, lavagem de roupa suja e de alma. 2h de reunião a mais que o previsto.
A equipe de Coordenadores recebeu cumprimentos pela iniciativa em propor mudanças. Em todos, era nítida a satisfação pela confiança recebida e a alegria por saber que estamos alinhados com nossos líderes. Sensação de dever cumprido!
As minhas primeiras horas da 6a feira vieram acompanhadas de uma forte dor ouvido. Mas minha semana não podia acabar assim. A visita ao médico, o remédio na veia, o antibiótico tomado e algumas horas de sono recuperadas fizeram eu retomar a energia do dia anterior.
Fui ao escritório à tarde e pude compartilhar agradáveis horas de trabalho (acreditem, elas existem!) com essas pessoas incríveis com quem convivo todos os dias.
Para encerrar com chave de ouro, ainda fui escolhido para fazer uma homenagem às mulheres do nosso time.
Tudo isso só me dá mais confiança de que a transformação do #VaiVia já está acontecendo e que os resultados financeiros logo virão. Porque os intangíveis já são nítidos.
Dizem que uma boa medida de satisfação com seu trabalho é como você acorda na 2a feira. Eu acordo com sono.
Mas acho que existe uma medida melhor: 6a feira, 18h48... o quanto você se importaria em ter que trabalhar no dia seguinte?
Adoro meu trabalho. Admiro a empresa em que trabalho. Amo as pessoas com quem trabalho
Hoje minha resposta não tinha como ser diferente de "Não me importaria nem um pouco".
E você? Já teve "uma semana daquelas"?
PS: Antes que pensem que posso estar priorizando o trabalho em relação à vida pessoal: Ainda deu tempo de fazer compra com a Pri, brincar com o André e fazê-lo dormir. Acabei de assistir TV com a Pri e estou escrevendo enquanto ela dorme no meu colo.
Começou triste ao ver que uma pessoa que eu gosto muito assinar os papéis para deixar a empresa.
Tristeza essa que logo desapareceu ao ver o sorriso em seu rosto. Sorriso de quem sabia que podia se orgulhar por tudo que ajudou a construir. Que seu ciclo havia terminado e que era hora de outros profissionais treinados por ela terem a oportunidade de aplicar tudo o que aprenderam construindo um novo ciclo.
Nos dias seguintes outros 2 ajustes foram feitos na equipe. Nunca é fácil acompanhar desligamentos. Mas às vezes eles são necessários.
O ponto alto da semana foi a 5a feira. Começou com uma conversa com minha gerente. O assunto não era fácil. Mas a transparência, empatia e confiança mútua tornaram o papo leve, descontraído e muito produtivo. Saímos da sala rindo e sabendo do comprometimento de cada um com o assunto tratado.
Em seguida participei de uma análise em grupo. Seguimos tão à risca a metodologia que voltei 15 anos no tempo e me senti de volta às carteiras da faculdade de Engenharia. Posso dizer que nos divertimos com esse trabalho.
À tarde houve uma reunião de liderança. Coordenadores, Gerentes, Diretor, RH e até nosso VP. Pontos positivos, oportunidades de melhoria, lavagem de roupa suja e de alma. 2h de reunião a mais que o previsto.
A equipe de Coordenadores recebeu cumprimentos pela iniciativa em propor mudanças. Em todos, era nítida a satisfação pela confiança recebida e a alegria por saber que estamos alinhados com nossos líderes. Sensação de dever cumprido!
As minhas primeiras horas da 6a feira vieram acompanhadas de uma forte dor ouvido. Mas minha semana não podia acabar assim. A visita ao médico, o remédio na veia, o antibiótico tomado e algumas horas de sono recuperadas fizeram eu retomar a energia do dia anterior.
Fui ao escritório à tarde e pude compartilhar agradáveis horas de trabalho (acreditem, elas existem!) com essas pessoas incríveis com quem convivo todos os dias.
Para encerrar com chave de ouro, ainda fui escolhido para fazer uma homenagem às mulheres do nosso time.
Tudo isso só me dá mais confiança de que a transformação do #VaiVia já está acontecendo e que os resultados financeiros logo virão. Porque os intangíveis já são nítidos.
Dizem que uma boa medida de satisfação com seu trabalho é como você acorda na 2a feira. Eu acordo com sono.
Mas acho que existe uma medida melhor: 6a feira, 18h48... o quanto você se importaria em ter que trabalhar no dia seguinte?
Adoro meu trabalho. Admiro a empresa em que trabalho. Amo as pessoas com quem trabalho
Hoje minha resposta não tinha como ser diferente de "Não me importaria nem um pouco".
E você? Já teve "uma semana daquelas"?
PS: Antes que pensem que posso estar priorizando o trabalho em relação à vida pessoal: Ainda deu tempo de fazer compra com a Pri, brincar com o André e fazê-lo dormir. Acabei de assistir TV com a Pri e estou escrevendo enquanto ela dorme no meu colo.
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